İşverenin itirazı ile 25 ay süren toplu iş sözleşme sonrası geçen Şubat ayında 2. Dönem toplu iş sözleşmesini imzaladığımız THY Teknik A.Ş işyerinde, daha toplu iş sözleşmesinin imzası kurumadan, işverence ağırlıklı olarak uçak bakım hizmetlerinde görev yapan 15 teknisyen üyemize yönelik, savunma bile alınmadan iş sözleşme fesih saldırısı başlatıldı.

Bundan 3 ay önce toplu iş sözleşme masasında “istihdam açığımız var ücretler düşük diye tecrübeli teknisyen bulamıyoruz” diyen bu yüzdende iş grubunda daha yüksek başlangıç ücret önerisi getiren “giriş ücretlerini düşürelim çok istihdam açığımız var “ diyen  işveren bugün deneyimli, lisanslı ve hiçbir suçu olmayan teknisyenleri savunmalarını bile almadan işten çıkarıyor.

Savunma almıyorlar çünkü bu Yöneticiler de biliyorlar ki bu işçiler işten çıkarılmayı hak etmedi. Yöneticilik vasıflarını yitirmiş, gözdağı, baskı ve tehdit yöntemlerinden başka yöntemleri olmayan kişilerin kendi koltuklarını korumak adına üst yönetime isim vererek suçsuz insanları işsiz bırakmalarına boyun eğmeyeceğiz.

İş özleşmesi feshedilen işçiler uçak altından, dolaplarından eşyalarını alamadan arkadaşları ile vedalaşmadan güvenlik görevlilerince işyeri dışına çıkarılıyor. Bu nasıl bir emek ve alın teri düşmanlığıdır?

Bu şirket yöneticileri işçileri ne gerekçe ile işten atıyorsunuz sorusuna yanıt verebilirler mi?

Her gün gazete manşetlerinde büyümekle övünen, filoya yeni uçaklar kattığını yeni anlaşmalar yapıldığını açıklayanlar, şirketin mali durumu kötümü ki işçileri işten çıkarıyorlar?

 

Daha dün tip kursu planlanan bir teknisyen şimdi mi verimsiz oluyor? İş akdi feshedilen arkadaşlarımızın teknisyenliğine tek bir laf söyleyebilirler mi?

Peki bugün bir teknisyen uçağın başında çalışıken, kafası yukarıdan yapılacak çağrıdaysa bu baskı altında işini yapmaya çalışıyorsa bu uçuş emniyetini ortadan kaldırmak değilmidir? Bu nasıl bir sorumsuzluktur.?

 

İşten çıkarılan arkadaşlarımızla ilgili “şu şöyleydi, bu böyleydi gibi” kulplar takarak kendi haksızlıklarına kılıf bulmaya çalışanlara kesinlikle inanmıyoruz.

 

Bu kapsamlı bir saldırıdır. Bir gözdağıdır. Önümüzde 2 ay sonra yeni bir toplu iş sözleşmesi süreci var, önümüzde Sabiha Gökçene HABOM’a taşınma var. İşveren bu süreçlerde de sendikal örgütlülüğümüze, toplu iş sözleşmemize saldıracak.

Bu işveren zihniyeti toplu iş sözleşme ve sendikal örgütlülük varken bu kadar haksızlık yapıyorsa, sizleri örgütsüz yakaladığında nasıl davranacağını siz düşünün. Bu nedenle birlik olmalıyız, haksızlara ortak tavır almalıyız.

 

Değerli üyelerimiz,

THY Teknik A.Ş’de haksız ve gerekçesiz iş akdi fesihleri durdurulmalıdır.

Dünden bu yana sendika yöneticilerimiz birimlerde sizlerle yüz yüze görüşmeler yaparak ortak tavrımız ve tepkimizi sizlere anlatıyorlar ve en yakın tarihte aynı sorunların yaşanmaması için ortak karşı çıkışımızı ortaya koyacağız.

Kesinlikle geri adım ve yılgınlık yok. Mücadelemizi birlik ve bütünlüğümüzü pekiştirerek sürdüreceğiz. Saygılarımızla.

 

HAVA-İŞ YÖNETİM KURULU